Yıllık İzin Süreleri ve Yıllık İzin Hakkı ; Yıllık izin dilekçesi nasıl hazırlanır? Her çalışanın sahip olduğu hakları vardır. Yıllık izin formu – Sahip oldukları haklardan biride yıllık izin hakkıdır. Bir çalışanın sahip olduğu yıllık izin hakkından yararlanması için yasalarla belirtilmiş olan kriterlere sahip olması gerekmektedir. 1 yıllık çalışma süresini doldurmuş her çalışan yıllık izin kullanma hakkına kanunen sahiptir. Yıllık izin kullanmak için gerekli olan süreyi doldurmalı ve daha sonra yıllık izin dilekçesini işverene iletmelisiniz. Peki, Yıllık izin dilekçesi nasıl doldurulur? Yıllık izin formu doldururken dikkat etmeniz gereken noktalar nelerdir? Sorularının yanıtları yazımızda yer almaktadır. Yıllık İzin Süreleri ve Yıllık İzin Hakkı detayları içeriğimizin devamında..
Yıllık İzin Yönetmeliği
Yıllık İzin Yönetmeliği kanunun tam metni için tıklayınız. Bu yönetmelik 4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesi uyarınca, işverenlerce işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin usul ve esaslarını belirlemektir.
Yıllık izin formu örneği ve yıllık izin hakkında bilgiler yazımızda yer almaktadır. Yıllık izin formu nedir? İş verenlerin, çalışanlarının izin durumunu takip etmek için zorunlu olarak aldığı ve kayıt altında tuttuğu belgeye yıllık izin formu denir. Form içerisinde izin kullanacak çalışanın ad-soyad, imzası, izne ayrılacağı / izinden döneceği tarih, imzası bulunmaktadır. Ayrıca belgenin kurum yetkilisi tarafından imzalanması da gerekmektedir. Yıllık İzin Süreleri ve Yıllık İzin Hakkı yönetmelik çerçevesinde belirlenmektedir.
Yıllık izin, İş Kanunu’ndaki doğru ifade ile yıllık ücretli izin nedir? Bu sorunun cevabı ile yazımıza devam edelim.
Yıllık İzin Süreleri Kaç Gündür?
Yıllık izin süreleri ; Çalışan içilerin belli bir süre iş yerinde çalışması kaydıyla çalışma süresi sonucunda elde edeceği hakka yıllık izin denir. Yıllık izin süresi yaşa göre değişkenlik göstermektedir.
| Çalışılan Yıl Süresi | Yıllık İzin Süresi |
| 1 – 5 Yıla Kadar | 14 Gün |
| 5 – 15 Yıla Kadar | 20 Gün |
| 15 Yıl ve Fazlası | 26 Gün |
Yıllık İzin Hesaplama
Yıllık İzin Hesaplama ; Bir yıl boyunca kurumunda çalışan işçinin bu süre karşılığında kazandığı ve takip eden yıl içinde kullanması gereken izne İş Kanunu nezdinde yıllık ücretli izin denmektedir.
Çalışanın ilk yılında izin hakkı bulunmamaktadır. Takip eden senelerde yıllık ücretli izin hakkı devreye girmektedir. Çalışanın işteki süresine göre izinler belirlenmektedir. Bu süreler ise şöyledir;
- Çalışma süresi 1-5 yıl arası olanlara 14 günden az olmamak üzere,
- Çalışma süresi 5-15 yıl arası olanlara 20 günden az olmamak üzere,
- Çalışma süresi 15 yıl ve üstü olanlara 26 günden az olmamak üzere,
Yıllık ücretli izin verilmesi gerekmektedir. Yıllık Ücretli İzin Hesaplama; Çalışan bu sürelerden vazgeçse bile kanunlar gereği iş verenin bu izinleri vermesi gerekmektedir.
Brüt kazancı 3000 TL olan Ömer adlı çalışanın kalan yıllık izin hakkı 10 olduğu düşünülürse. İşte çıkarılması durumunda, izin hakkı için kendisine ödenecek brüt ödeme şu şekilde olacaktır ;
3000/30 = 100 (Brüt günlük kazanç)
300 ile 30 bölünmesi sonucu 100 brüt rakamı vermektedir. 100 ile izin hakkı olan 10’u çarptığımızda 1000 TL olarak ödeme yapılacağı ortaya çıkmaktadır. Ortaya çıkan sonuç yıllık izin ücreti dir.
| Brüt Ücret | Günlük Brüt Ücret | Kalan Yıllık İzin Süresi | Yıllık İzine Tekabül Eden Ücret | SGK Payı() | Gelir Vergisi Matrahı | Gelir Vergisi (*) | Damga Vergisi | Yıllık İzine Tekabül Eden Net Ücret |
| (a) | (b)=(a)/30 | (c) | (d)=(b)*(c) | (e)=(d)*0,15 | (f)=(d)-(e) | (g)=(f)*0,15 | (h)=(d)*0,00759 | (ı) = (d)-[(e)+(g)+(h)] |
| 3.000,00 | 100,00 | 10 | 1.000,00 | 150,00 | 850,00 | 127,15 | 7,59 | 714,91 |
Yıllık İzin Dilekçesi Nasıl Doldurulur?
Yıllık izin talebinde bulunmak ve yıllık izin dilekçesini doldurmak için çalıştığınız yerde 1 yıllık çalışma süresini doldurmuş olmalısınız. Gerekli olan bu şartı yerine getiren her çalışan yıllık izin formunu doldurabilir ve kullanmak istediği izin süresini belirleterek işverene izin talebini iletebilir. Yıllık izin hakkını kullanmak için dilekçeyi 1 ay önceden iletmeniz gerekmektedir.
Yıllık İzin Hakkında Bilinmesi Gerekenler – Videolu Anlatım
Yıllık İzin Hakkı Kaçtır – Yıllık İzin Kaç Gün ?
Yıllık izin belgesi 1 yıllık çalışma süresini dolduran her işçi tarafından kanunen sahip olabilecekleri bir belgedir. Yıllık izin hakkını kullanan işçiler izinli oldukları sürede ücret almaktadır. Yani yıllık izinler ücretli izinlerdir.
İş Kanunu’na göre çalışanların yıllık izin süreleri:
- 1 sene ile 5 sene arasında çalışanlar 14 gün,
- 5 sene ile 15 sene arasında çalışalar 20 gün,
- 15 sene ve daha fazla çalışanlar 26 gün
Yıllık izin süreleri yukarıda da belirttirdiği gibi kişinin çalıştığı yerdeki süresine göre değişkenlik göstermektedir. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler yıllık izin kullanmak istediklerinde yıllık izin süreleri 20 günden az olamamaktadır.
Kanun gereği işçinin sahip olduğu izin süresi işveren tarafından bölünemez. Bölünme gibi durumun olması için işçi ve işverenin karşılıklı olarak anlaşması gerekmektedir. Taraflar anlaşılsa izin hakkı üçe bölünerek uygulanabilmektedir.
Yıllık İzin Ne Zaman Kullanılır?
İş Kanunu’nun 54’üncü maddesine göre çalışan hak ettiği yıllık ücretli izni takip eden yılda kullanır. Örneğin, ilk yılını tamamlayan çalışan takip eden ikinci yılında hakkı olan bu izni kullanabilir. Çalışanın izne çıkacağı tarihten 1 ay önce iş verene bilgiyi iletmesi gerekmektedir.
Çalışan yıllık izin öncesi mutlaka iş verenini bilgilendirmelidir. Bunun içinde yıllık izin formu hazırlaması gerekmektedir. Bizler sizin için Word dosyası formatında yıllık izin formu örneklerini hazırladık.
Yıllık İzin Süreleri ve Yıllık İzin Hakkı
Yıllık izin Formu doldurulmuş örneği ; İşverene iletmeniz gereken yıllık izin dilekçesi örneği Word versiyonu için bu linke tıklayınız. İndireceğiniz dilekçeyi kendi bilgileriniz ile doldurduktan sonra işverene iletmeniz yeterli olacaktır.
Bir işçi sahip olduğu senelik izin hakkını kullanmak istiyorsa gerekli olan izin dilekçesini doldurmalı ve 1 ay önceden işverene ileterek izine çıkacağı tarihi ayarlamalıdır. İşveren kişinin gelen talebi onaylamasıyla birlikte izin süreleri izin kayıt belgesine işlenir.
Yıllık İzin Dilekçesi Örneği Word ve Excel Dosyası
İşverene iletmeniz gereken yıllık izin dilekçesi örneği Word ve Excel indirmek için bu linke tıklayınız.. İndireceğiniz dilekçeyi kendi bilgileriniz ile doldurduktan sonra işverene iletiniz.
Yıllık izin formu örneği Word dosyasını buraya tıklayarak indirebilirsiniz. Memur yıllık izin dilekçesi örneği ve diğer meslek grubları için İndirdiğiniz dosyası kendi bilgileriniz ile doldurduktan sonra iş yerinizdeki yetkiliye imzaladıktan sonra iş verene teslim etmeniz gerekmektedir.
Önemli Bilgilendirme: İlerleyen süreçte iş veren ile yaşayabileceğiniz anlaşmazlıklarda mahkemede delil olması adına yıllık izin formunun bir kopyasını saklamayı unutmayınız. Yıllık izin formu nasıl doldurulur sorunun cevabını diğer makalemizden öğrenebilirsiniz.
Evraklar
