İşe Geç Kalma Savunma Tutanağı Örneği

İşe geç kalma savunma tutanağı nedir? Nasıl hazırlanır? Kime teslim edilir? İşe geç kalma savunma tutanağı örneği nereden indirilir? Sorularının yanıtları için yazımızı okumaya devam ediniz.

İşe Geç Kalma Savunma Tutanağı Nedir?

İşe geç kalma savunma tutanağı nedir? Bir çalışan işe sürekli geç geliyorsa amiri ya da yöneticisi tarafından savunması istenebilir. Bu durumda hazırlanan belgeye işe geç kalma savunma tutanağı denir. Amir ya da yönetim ilk olarak olay tespit tutanağı tutmalıdır. Geç olma olayına tanık kişilerin de bu tutanakta imzaları olmalıdır. Ardından çalışana olay tespit tutanağı tebliğ edilir ve savunması istenir.

Bir çalışan işe geç geliyorsa, geçerli bir mazereti yoksa ve işverene bu durumdan haberdar etmiyorsa savunma vermek zorundadır. Tabi ki işyerinin talebi olması durumunda bu savunma verilir. Olay tespit tutanağını alan çalışan savunmasını hazırlayıp imzalayarak yöneticisine teslim etmelidir. Yazımızın sonunda örnek bir tutanak yer almaktadır.

İşe Geç Kalma Tazminatsız Fesih

İşe geç kalma durumunun süreklilik arz etmesi kanunlar gereği tazminatsız fesih gerçekleşmesine neden olmaktadır. İşyerleri genelde belli mesai saatleri aralığında çalışmaktadır. Pek çok kurum bu saatlere uyulması konusunda katıdır. Bu gibi durumda işe başlayan çalışan imzaladığı sözleşme ile bu şartları kabul etmektedir. İşe geç kalma durumunu süreklilik haline getiren çalışan ile ilgili karar işverene aittir.

İşveren işe geç kalan çalışını tazminatsız işten çıkarabilir. Bunun için;

* İlk olarak çalışan sözlü olarak uyarılır.

* İşe geç kalma durumu halen, mazeretsiz ve habersiz devam ediyorsa olay tespit tutanağı tutulur ve çalışandan savunması istenir.

* Çalışana işe geç kalma olayı ile ilgili kınama, ihtar gibi cezalar verilebilir.

* Olay tespit tutanağı ve çalışanın geç kalma savunma tutanağı sonrası işveren çalışanı tazminatsız işten çıkarabilir.

Olay tespit ve işe geç kalma savunma tutanakları yazılı ve imzalı şekilde olmalıdır.