Emeklilik yaşı düşürme, vatandaşın belirli bir yaştan sonra aldıkları yaşlılık aylığı demektir. Bu hakkı alabilmek için belirli bir çalışma süresi ve yaşı doldurmuş olmak gerekir. Vatandaş normal çalışma hayatına devam etse bile, yaşını doldurmuş olması gerekmektedir. Bu yaş ve çalışma şartları Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK ) tarafından yapılmaktadır. Kişinin emekli olup maaş alabilmesi için öncelikle sigortasının düzenli bir şekilde yatırılıyor olması gerekmektedir. Vatandaşın sigortası emekli olmasına yetecek kadar giriş yapılması emekli aylığı almaya yetmiyor. Kişinin emekli maaşı alabilmesi için sigortanın yanında yaşını da doldurmuş olması gerekmektedir. Ancak emeklilik yaşını düşürmenin bazı yöntemleri var. Emekli yaşını düşürmenin yöntemleri şunlardır;
Doğum Borçlanması İle Emeklilik Yaşı Düşürme
Bu kural tam olarak yaş düşürmeyle bir alakası yoktur. Ancak hamile olan kadının sigortalı çalıştığı kurumda, işe gidemese bile sigortasının kesilmeme durumudur. Ayrıca sadece gün eksiği olan hamile kadınlar bu imkânlardan yararlanabilmektedir. Mülga 5434 sayılı Kanun, 5510 sayılı Kanun- 4/c ile doğum izni alan kadınlar bu hakları talep edebilecekler.
Askerlik Borçlanması İle Emeklilik Yaşı Düşürme
Aynı şekilde askerlik yapan vatandaşlar, askerlik yaptıkları zamanları erken emekli olmak için borçlanabilmektedirler. Bu borçların emeklilik maaşından kesilerek ödenmesi gerekmektedir. Askerlik emeklilik yaşı düşürmede aynı doğum borçlanmasında olduğu gibi sigortalılığın başladığı tarihten itibaren esas alındığı için emekli yaşının düşmesine doğrudan bir etkisi yoktur. Askerlik süresinin bir kısmını ya da tamamını borçlanabilmektedirler.
Yurtdışı Borçlanması İle Emeklilik Yaşının Düşürülmesi
2014 yılından bu yana yürürlükte olan 6552 sayılı Kanun ile ilgili aramızda sosyal güvenlik sözleşmesi imzaladığımız ülkelerdeki sigortalılık başlangıç tarihleri, herhangi bir şart gerekmeksizin Türkiye’de emekli olabilmek için başlangıç olarak kabul edilmektedir. Bu düzenleme ile aramızda sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan Almanya, Arnavutluk, Avusturya, Azerbaycan, Belçika, Hollanda, Çek Cumhuriyeti, Bosna Hersek, Fransa, Gürcistan, Hırvatistan, İsviçre, İtalya, Kanada, KKTC, Lüksemburg, Makedonya, Slovakya ve Kore’de ilk defa çalışmaya başladıkları tarih, ülkemizde de ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilir. Çalışmaya yurt dışında başlamış olan vatandaşlar için aynı şartlar geçerli olmaktadır. Borçlandığı gün kadarı emekli maaşından kesilmektedir. Borçlanma bittikten sonra kesintilerde bitmektedir.
Emeklilik Yaşı Nasıl Düşürülür ?
Sonuç olarak, emekli olabilmeniz için sigortalı bir yerde çalışıyor olmalı ve belirli bir süreyi doldurmuş olmanız gerekmektedir. Ancak sigortalı çalışma süresini doldurmanız tek başına yeterli değildir. Aynı zamanda emeklilik yaşını da doldurmuş olmanız gerekmektedir. Emeklilik yaşının düşülmesi için birkaç sebep vardır. Gerekli şartlar karşılandığı takdirde (doğum borçlanması, askerlik borçlanması ya da yurt dışı borçlanması vb gibi.) emeklilik yaşının düşürülmesi söz konusudur. Ancak tabii ki emekli olunduktan sonra bu borçlanmanın geri ödemesi vardır. Emekli olunduğu takdirde bu borçlanmalar emekli maaşlarından kesilerek ödenmesi gerekmektedir. Borçlanmalar bittiği takdirde kesintilerde kesilmektedir.
Evraklar
